Seçimlerden sonra sonuç ne olursa olsun asgari ücretin artması artık kesin gibi. Özellikle iktidarın en büyük adayı AK Parti'nin açıkladığı bin 300 liralık asgari ücret, kamuoyunda tartışılmaya devam ediyor. Bu teklifin asgari ücret komisyonuna aralık ayındaki toplantıda gelmesi bekleniyor. Masadaki üç kesimden ikisinin teklife 'evet' demesiyle de hayata geçecek. Böylece Ocak 2016'dan itibaren temmuz ayına kadar asgari ücret bin 300 lira olarak uygulanacak. Temmuzda ise yeniden artacak. Bin 300 liralık asgari ücretin çalışan çalışmayan herkesin hayatında değişik etkileri olacak. Daha önce de yazdığımız gibi asgari ücret tek başına bir maaşı değil değişik ödeme ve borçlanmaları da etkileyen bir parametreyi ifade ediyor.
EN DÜŞÜğÜ 657 LİRA OLACAK
Bin 300 liralık net asgari ücretin ortalama yıllık brütü bin 655 lirayı bulabilecek. Bundan değişik oranlarda SSK primi, işsizlik primi, damga vergisi, gelir vergisi gibi kesintiler yapılıyor. Ayrıca asgari geçim indirimi ekleniyor. Bu işlemler sonunda da bin 300 liralık net ücret ortaya çıkıyor. Asgari ücret birçok ödemeyle birlikte işsizlik maaşını da belirliyor. İşsizlik maaşının en düşük noktası asgari ücretin brütünün yüzde 40'ından oluşuyor. 5 liralık damga vergisi indirildiğinde en düşük işsizlik maaşı 657 lira olacak. En yüksek işsizlik ödeneği ise 10 liralık damga vergisinden sonra bin 314 lirayı bulacak.
ALMA SÜRESİ DE UZAYABİLİR
İşsizlik maaşı şu anda en fazla 10 ay alınabiliyor. Bunu alabilmek için son üç yılda 600 gün prim gerekiyor. Son 4 ayda da primlerinin yatırılmış olması şartı var. Ayrıca işten kendi isteği dışında ayrılmak lazım. Ancak AK Parti beyannamesinde yer alan çalışmaya göre alma şartlarında esneklik yapılacak. Prim ödeme süresi şartında kısalma, 10 aylık ödeme süresinin de uzaması gündemde.
MAAŞ ÖDENMİYOR
Hamileyken rahatsızlıktan kaynaklı işten çıkmak istiyorum. İstifa edersem işsizlik maaşı alabilir miyim?
Maalesef işsizlik maaşı almak için kendi isteğiniz dışında işten çıkartılmanız gerekiyor. Hamilelik sebebiyle ayrılırsanız maaş alamazsınız.
TAZMİNAT ALIRSINIZ
1.5 sendir çalışıyorum. Evlenip ayrılmak istiyorum. Firma giriş çıkış yapmış, tazminatım ölür mü? Tuğba KARA
Ara vermeksizin çalıştığınız için tazminat haklarınız korunuyor. Evlendikten sonra bir yıl içinde ayrılırsanız, geçen sürenin tazminatını alırsınız.
PRİME GÖRE ARTAR
1972 doğum, 1991 12. ay sigorta başlangıcı, 6915 gün primim var. Prim fazla yatarsa emekli olduğumda maaşım düşer mi ? Hüseyin KÖSE
2025'te emekli olacaksınız. Çalışmaya devam edip, maaşınız asgari ücretten gösterilirse emekli maaşınız düşecektir.
NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM
07.05.1974 doğumluyum. Ocak 2000'de SGK başladı. 1999'da yedek subaylık yaptım. Ne zaman emekli olurum? Şeref GÜMÜŞ
60 yaş ve 7 bin prim günü şartlarınız var. 4 aylık acemiliğin 3 ayını borçlanırsanız 25 yıl 58 yaş ve 5.975 günle emekli olursunuz.
20.10.1964 doğumluyum, 15.02.1976'da işe başladım. 1.576 günüm var. 3 çocuğum oldu. Ne zaman emekli olurum? Ayşe ALİŞAR
5 bin prim günü ile yaş şartı olmadan emeklilik hakkınız var. 3.600 günden ise yaş şartı 50. 3 çocuk için 3.600'ü tamamlayacak kadar 2024 gün borçlanın. 50 yaşınız dolduğu için hemen emekli olursunuz.
07.12.1973 doğumluyum. SSK başlangıcım 01.03.1994. İki çocuğum var. Ne zaman emekli olurum? Emine ULAŞ
20 yıl 50 yaş ve 5.675 gün şartlarınız var. Priminiz tamamsa yaşı bekleyin. Priminiz eksik ise çalışarak ya da doğum borçlanması yaparak tamamlayın.
01.08.1986'da SGK'lı oldum. 13.09.1969 doğumluyum. 7.000 günüm var. Ne zaman emekli olurum? Murat ALTINKAYA
25 yıl 49 yaş ve 5300 gün şartlarınız var. Yıl ve primleriniz tamam. Yaşınızın dolacağı 13.09.2018'de emekli olursunuz.
Sorularınızı bekliyoruz
Sorularınızı bizesorun@ sabah.com.tr ve faruk.erdem@ sabah.com.tr adresine gönderebilirsiniz. Ayrıca bize Twitter'dan @farukerdem adresinden ulaşabilirsiniz.