Ayşe K. adlı okurum işyerinden verilen çıkış ile ilgili yaşadığı sıkıntıyı aktarmış. Sorusu şöyle: "Altı yıldır bir paket firmasında yarım günlük işçi olarak çalışıyordum. Son günlerde iş arkadaşlarımla bir takım problemler yaşadım. Bu kişiler personelden sorumlu kişilerin yakın arkadaşlarıydı. Anlam veremediğim nedenlerden dolayı bana şimdi çıkış verildi. İki yıl önce de birkaç kişiye yeterli iş olmadığı gerekçesiyle çıkış vermişlerdi. Sonra büyük iş girince bizleri büroya çağırıp verdikleri çıkışları geri çektiklerini söylemişlerdi. Bu kez işimi iyi yapmadığım ve iş arkadaşlarım ile sorunlar yaşadığım gerekçesi ile çıkış verildi. Duruma itiraz etmek için personel bürosuna gittim. Görevli kadın ile konuşup itiraz ettim, durumun doğru olmadığını söyleyip dava açacağımı bildirdim. Kadın, 'Bunlara gerek yok. Çıkış yazını bana ver ve iş halloldu' deyip belgeyi elimden aldı. Çıkışta belirtilen süre dolduktan sonra işe gittiğimde 'Sen artık gelemezsin. Senin süren doldu' dediler ve beni kapıdan çevirdiler. Büroya gittiğimde çıkışın geri alındığını söyledim fakat kimsenin bundan haberi yokmuş. Benden belgeyi alan kadın da durumu inkar etti. Çıkışı geri almadığını söyledi. O gün ne yazık ki yanımda kimse yoktu, ispat edemiyorum. Bu konuda hâlâ bir şey yapabilir miyim?"\r\n\r\n 'Sizi oyuna getirmişler'\r\n\r\nAyşe hanım, yaşadıklarınıza üzüldüm. Sanırım gerçekten kandırılıp oyuna geldiniz. Çıkışı aldıktan sonra üç hafta içinde mahkemeye başvurup çıkışa itiraz davası açmanız gerekiyordu. Eğer bu süreyi kaçırırsanız çıkışı kabul etmiş oluyorsunuz ve tüm itiraz haklarınız kaybedebilirsiniz. Sadece bazı konularda bu geçen süreyi rağmen bir şeyler yapılabilir. Eğer çıkışın elinize farklı nedenlerden dolayı geç geçtiğini ispatlarsanız gibi durumlarda. Sanırım görevli kadın avukata gitmenizi engelleyip süreyi kaçırmanıza neden oldu. Kimseyi şahit gösteremeyeceğinizi bildiği için durumu inkâr etti. Böyle durumlarda mutlaka ama mutlaka yazılı şekilde çıkışı geri aldıklarını belirten, teyit eden bir yazı almanız gerekiyor. Sözlü teyitler hiç bir işe yaramaz. Daha doğrusu mahkemelik durumlarda ispatlamak mümkün olmaz. Siz geçen seferki gibi olacağını düşünmüş ve güvenmişsiniz ama diğer kişilerin yakın arkadaşı olduğu için belki de sizi oyuna getirdiler. Çıkışı elinizden alıp süreyi kaçırmanızı engellediler. Bu durumu ispatlayamadığınız takdirde yapacak fazla bir şey olmaz.\r\n\r\nBir avukata danışmanızda fayda var. Belki bana yazmakta atladığınız bir şey var.? Bu konuyu vesile alıp tekrar üstüne basa basa söylemek işitiyorum. Eğer işveren bir çıkış verirse mutlaka iş mahkemesine gidip çıkışa itiraz davası açın. Eğer işveren, 'Ya dur belki kararımı değiştiririm' gibi sözler söylerse kanmayın. Çıkışın geri alındığına dair yazılı teyit isteyin. Vermezlerse de işinizi sağlama alıp çıkışa itiraz davası açınki süreyi kaçırmamış olursunuz. Anlaşma her zaman yapılır ama süreyi kaçırırsanız artık işverenin sizinle bir anlaşma yapmasına gerek kalmaz. Zaten sizden kurtulmuştur. Böyle durumlarda bir avukata baş vurmanız faydalı olacaktır.\r\nİyi haftalar dileklerimle...\r\n\r\n avukatim@sabah.de.