Türkiye, işini gücünü bıraktı, günlerdir Türk Silahlı Kuvvetleri'nin komuta kademesinin nasıl şekilleneceğine kilitlendi. Geleneksel olarak asker, sistem üzerinde etkili olduğu için güçler savaşı hemen herkesin ilgisini çekti. Bugünkü toz duman içinde gerek askeri gerekse sivil kanat için kamuoyunun görüş ufkunu netleştirecek değerlendirme yapabilecek aşamaya geldik.
Önce Genelkurmay'ı ele alalım.
Asker, muhtelif soruşturmalar ve Yüksek Askeri Şûra (YAŞ) sırasında aynı anda iki kavramı ileri sürerek mevzi alıyor. "Masuniyet ve masumiyet." Ve maalesef alışılmış masuniyet zırhı, masumiyet kılıfı ile örtülüyor. Şöyle ki...
1- Askerin ve askeri mahallerin masuniyeti yani eski dokunulmazlığı artık söz konusu değil. Bunun nedenini sivillerde aramadan önce, TSK'nın kendi içinde aramak durumundayız. 28 Şubat sendromunu canlı tutan, AK Parti iktidarına güven duymayan ve bu yüzden asli işinin ve hukukun dışına taşan komutanların varlığı artık aşikâr. Kaldı ki askerin içi de homojen değil. Ve bünyedeki yığınla konuşma, kritik toplantı, istihbarat birimlerinin yakın gözetimi altında.
2- Suçluluğu ispatlanıncaya kadar kişilerin suçsuz olduğunun kabul edilmesi temel ilke. Lakin bu masumiyet karinesi, meşru hükümete karşı alenen planlama içinde olduğu görülenler için ne kadar geçerli olabilir? Bir başka ifade ile hangi hükümet, kendisini sandık dışı yollardan alaşağı edeceğinden kuşku duyduğu komutanla çalışmak ister ki?
3- Genelkurmay Başkanı Org. İlker Başbuğ'un tutumu da çok yönlü analiz gerektiriyor. Org. Başbuğ, TSK'daki teamülleri koruma mücadelesi verdiği ölçüde acaba 31 Ağustos sabahını da düşünerek mi hareket ediyor? Bugün, silah arkadaşına sahip çıkmazsa yarın kendisine de sahip çıkılamayacağını mı öngörüyor?
4- Balyoz tutuklamaları başladığında orgeneraller zirvesi düzenleyen ve sadece genel rahatsızlık paydasında buluşabilen komutanlar, bu kez YAŞ süreci vesilesi ile TSK'yı koruma ve kollama güdüsü ile bir araya geliyor. Oysa komutanların, gönülden bağlı oldukları AB sürecinin beraberinde getireceği zorunlu demokratik değişime ayak uyduracağını da göstermesi gerekiyor.