Türkiye'nin en iyi haber sitesi
FARUK ERDEM

1 Mayıs’ta karar işçinin

1 Mayıs’ta çalışıp çalışmayacağına işçi karar verebiliyor. Sözleşmeler gereği işveren o gün çalıştırdığı işçiye çift yevmiye ödemek zorunda. Ödemeyen patrona idari para cezası var

Önümüzdeki hafta çarşamba günü 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü kutlanacak. Daha önce büyük kavgalara, olaylara sahne olan 1 Mayıs AK Parti'nin 22 Nisan 2009'da aldığı devrim niteliğinde bir kararla resmi tatil ilan edilmişti. Öncesinde işçiler kutlamalara katılabilmek için hasta raporu alır, viziteye çıkar, bazen de yevmiyesini yakardı. Bu karar sayesinde işçi ve memurlar bu günü diledikleri gibi kutlayabiliyor. 1 Mayıs'ın resmi tatil olması çalışan ya da o gün izin yapan işçiler açısından bazı hukuki sonuçlar da doğuruyor. İş Kanunu'na göre sözleşme ya da toplu sözleşmelerde aksi belirtilmedikçe 1 Mayıs'ta işçilerin çalışma zorunluluğu bulunmuyor. 1 Mayıs'ta işçi çalıştırmak isteyen işveren, öncelikle bu kişinin yazılı onayını almak zorunda. Onaylamayan işçi o gün çalışmaz. Çalışmayan işçiye ücreti çalışmış gibi ödenir. Ancak işçi 1 Mayıs'ta çalışırsa bu kez fazladan bir yevmiye daha ödenmesi gerekir. Eğer 1 Mayıs'ta normal çalışmanın üzerinde mesai yapılırsa bu kez yevmiye 1.5 kat olarak ödenmelidir.



MAAŞ 30'A BÖLÜNÜYOR
1 Mayıs'ta çalışan işçinin bir günlük yevmiyesi aylık ücreti 30'a bölünerek bulunur. Buna göre örneğin maaşı 3 bin lira olan bir işçiye, 1 Mayıs'ta çalışmazsa 100 lira, çalışırsa 200 lira yevmiye ödenir. Resmi tatillerde zorla işçi çalıştırmak ya da çalıştırılan işçiye mesai ücretinin ödenmemesi işveren açısından idari para cezaları sonucu doğuruyor.

GÜNDEM ASGARİ ÜCRET
Bu yıl 1 Mayıs'ta ana gündem maddesini asgari ücret reformu oluşturacak. Asgari ücret konusunun çözümü için tüm paydaşların bir araya gelmeden önceki dönemde işçi tarafının düşüncelerini meydanlarda duymuş olacağız. Bu yılın ayrıca 3 milyon memur ve 2 milyon memur emeklisi açısından da önemi büyük. Çünkü ağustosta yapılacak toplu sözleşme görüşmelerinde önümüzdeki 2 yılın zam oranlarının yanı sıra sosyal ve mali hakları da belli olacak.

KUTLAMALAR NEREDE?
Bu yıl sendikalar farklı yerlerde kutlama programları hazırladı. Türkİş Kocaeli'de, Hak-İş ve Memur-Sen ortaklaşa Şanlıurfa'da, Türkiye Kamu-Sen Samsun'da 1 Mayıs programı organize etti. DİSK ve KESK'in tercihi ise İstanbul oldu.

Yasal Uyarı: Yayınlanan köşe yazısı/haberin tüm hakları Turkuvaz Medya Grubu’na aittir. Kaynak gösterilse veya habere aktif link verilse dahi köşe yazısı/haberin tamamı ya da bir bölümü kesinlikle kullanılamaz.
Ayrıntılar için lütfen tıklayın.
SON DAKİKA