2016 başında asgari ücretin brüt 1.647 lira ve net 1.300 lira olarak belirlenmesinin ardından 'vergi dilimi' tartışmaları başlamıştı. Asgari ücretlilerin maaşlarında 70 liralık düşüş olacağı ortaya çıkmıştı. O dönemde 'Asgari ücret düşmeyecek' başlıklı bir yazı yazmış ve çözüm formüllerini anlatmıştık. Bu formüllerde Asgari Geçim İndirimi (AGİ) ile farkın kapatılması kanunlaştırıldı. Gelir İdaresi Başkanlığı (GİB) da bir tebliğ yayımlayarak usulleri detaylandırdı.
Yeni vergi dilimi brüt maaşı 1.647 lira ile 1.751,10 TL arasında olanları etkiledi. Bu dilimdeki çalışanlar için işverenler AGİ yoluyla farkı kapatacak.
Uygulamadan vergi dilimi nedeniyle maaşı 1.300,99 TL'nin altına düşenler yararlanacak. Bunun dışındaki nedenlerle (ücretsiz izin, işten ayrılma vb) maaşın düşmesi durumunda ise bu sistem uygulanmayacak.
BORDRO DÜZENLEMESİ
AGİ, bordoda hesaplanan AGİ'ye ayrıca ilave edilecek.
Toplam AGİ tutarı, ödemenin yapıldığı döneme ilişkin bordronun "AGİ" satırına aktarılacak ve işçinin gelir vergisinden mahsup edilecek.
AGİ, ücretlinin o aydaki ücretinden kesilen gelir vergisinden fazla olamayacak.
ÖRNEK 1: Bekâr ve çocuksuz Bay (A)'nın 2016 Ocak ayında AGİ dâhil net ücreti 1.300,99 TL'dir. Vergi dilimi sebebiyle ekim maaşı 1.231,08 TL'ye düşmektedir.
Kalan 69.91 TL'lik kısım AGİ'ye ilave edilerek ödenecektir.
ÖRNEK 2: Evli, 3 çocuklu ve eşi çalışmayan Bay (D)'nin 2016 Ocak ayında AGİ dâhil net ücreti 1.387,45 TL'dir. Ekim net ücreti ise 1.317,45 TL'ye düşmektedir. Bay (D)'ye, ekim net ücreti 1.300,99 TL'nin altına düşmediğinden ek ödeme yapılmayacak ve 1.317,45 TL ödenecektir.
ÖRNEK 3: Evli, 1 çocuklu ve eşi çalışmayan Bay (B)'nin 2016 Ocak ayında AGİ dâhil net ücreti 1.344,22 TL olup ekim net ücreti ise 1.274,22 TL'ye düşmektedir. 26.77 TL AGİ'ye ilave edilerek ödenecektir.
ÖRNEK 4: Evli, eşi ücretli çalışan Bayan (C), 1.700 TL brüt ücret almaktadır. Bayan (C)'nin 2016 Ocak ayında AGİ dâhil net ücreti 1.338,88 TL'dir. Ekim net ücreti ise 1.266,63 TL'ye düştüğünden kendisine 34.36 TL'lik fark AGİ'ye eklenerek ödenecek.
AGİ ORANLARI ŞÖYLE:
İşçinin kendisi için: Brüt asgari ücretin % 50'si
Çalışmayan eşi için: Brüt asgari ücretin % 10'u
İlk 2 çocuk için ayrı ayrı: Brüt asgari ücretin % 7.5'i
3. çocuk için: Brüt asgari ücretin % 10'u
Diğer çocuklar için: Brüt asgari ücretin % 5'i
ERKEN EMEKLİLİK
İşe yeni girdim. Engelli kadrosundayım.
22 yaşımdayım. Erken emeklilik mümkün mü? Sezgin KUBATOĞLU
En az yüzde 40 vergi indirimi alırsanız 18 yıl 4.680 günle emekli olursunuz. Engel oranı artıkça süre 15 yıla düşüyor. Yaş şartı yok
HİZMETİN TESPİTİ
1996'da bir şirkette çalıştım ancak SSK girişim yapılmadı. 1999'da yapılmış fakat dökümde görünmüyor. Oktay ÇELİK
Sizin için prim yatırılmışsa bu kayıtlarda vardır. Sigortasız dönem için SGK'ya delillerle hizmet tespit başvurusunda bulunun.
HAKLI FESİH İMKÂNI
2005'ten beri çalışıyorum. 2 aydır maaşlarımız düzensiz. Tazminatımı alıp ayrılabilir miyim? (İsmi saklı) Ücretiniz sözleşmede aksi yoksa en geç bir ayda ödenmeli. 20 günlük gecikme size haklı fesih ile tazminat imkanı verir.
NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
23.08.1979 doğumluyum. İlk sigorta tarihim 02.01.2002. 6712 günüm var. Fatih TEMİREL
İşe giriş tarihinize göre 60 yaşında ve 7 bin günle emekli olabilirsiniz.
04.12.1972 doğumluyum. İlk sigorta tarihim 19.09.1988. 4179 günüm var. Nükhet KÜÇÜK
20 yıl 45 yaş ve 5300 prim günü şartlarınız var. Sigortadan sonra doğum varsa borçlanma ile priminizi artırabilirsiniz. 3.600 günle emeklilik için ise yaş şartı 58.
19.06.1982 doğumluyum. İlk sigortam 30.04.2008. 1.741 günüm var. Remzi ARİZ:
60 yaşında ve 7 bin prim günüyle emekli olursunuz.
