Emre K.: İyi günler ben 30 yıldır Almanya'da yaşıyor ve çalışıyorum. Geldiğim günden beri aynı iş yerinde işçiyim. Eski patronlar ve bizden sorumlu bölüm şefleri emekliye ayrıldı. Yeni gelenlerle de hiç anlaşamıyoruz. Bizi bıktırmaya çalışıyorlar. Birkaç defa arkadaşlar ve ben farklı sebeplerden dolayı ihtar (Abmahnung) aldık. Şimdi de 'Çıkış yazınızı verin' diyorlar. Ben kendi isteğimle çıkmayacağımı ifade edince 'Sanan çıkış vereceğiz. Bir kuruş para alamazsın' dediler. Bu durum karşısında ne yapabilirim?"

Emre bey, öncelikle iş yerindeki bu değişiklikten dolayı yaşamış olduğunuz sıkıntılar üzüldüm. Bahsetmiş olduğunuz durum ne yazık ki bir çok işyerinde mevcut. Sorumlu kişiler değiştiği zaman, özellikle uzun yıllardır çalışan kişiler sorun yaşıyor.

İhtar aldığınızı söylemişsiniz ancak içeriği konusunda detay vermemişsiniz. Bu yüzden size genel bilgi vermek istiyorum. Öncelikle daha çıkış gelmeden çıkışa karşı bir mahkeme açmanız mümkün değil. Size çıkış yazısı verirlerse muhakkak üç hafta içinde itiraz davası açmanız şart. Bu süreyi sakın kaçırmayın. Eğer zamanında bu başvuru yapılmazsa çıkışı kabul etmiş olur ve tüm haklarınızı kaybedersiniz. Ayrıca Almanya'da çıkıştan dolayı tazminat davası yok.

Ancak çıkışa itiraz mahkemesinde uzlaşarak çıkışı tazminat karşılığı kabul etme imkanınız var. Çıkış geçersizse, 'çıkış gerekçesinin haklı olması gerekir, yoksa geçersiz sayılır', o zaman tazminat karşılığı anlaşarak işten çıkmanız için teklif verirler ama mahkeme bundan dolayı tazminata yargılamaz. Tabi ki size gelecek olan çıkışa bağlı, haklı bir çıkış olup olmadığını şu an bilemeyiz. O yüzden muhakkak bir Avukata başvurmanızı öneririm ki haklarınızı kaybetmeyiniz.

Üç kez aynı sebepten dolayı ihtar alırsanız ve ihtar geçerli ise ayrıca ihtar verilen sebep düzelmediği takdire çıkış verilir diye de bir uyarı varsa, çıkış geçerli olabilir. Tabi ki buda bu bahsettiğim şartlara bağlı. 30 yıl az bir süre değil, sebep olmadan sizi kolay kolay çıkaramazlar ve bahaneler aramaya kalkarlar.

Herkese iyi haftalar dilerim…