2018'de Fortune Global 500 listesinde yer alan 20 motorlu taşıt ve yedek parça şirketlerinin tepe yönetiminde kadın yönetici oranı sadece yüzde 8... 2014'teki yüzde 7 olan bu oran dört yılda sadece yüzde 1 artmış. İş dünyasında kadın yöneticilerin varlığına ayna tutmaya çalışan KPMG Türkiye, 'Kilidi Kırmak' araştırmaları serisinin üçüncüsünde otomotiv sanayisini inceledi. Araştırmaya Otomotiv Sanayii Derneği üyesi şirketlerde görev yapan 19 kadın yönetici katıldı. Yüzde 89'u mühendis olan katılımcıların yüzde 68'i lisans, yüzde 32'si ise yüksek lisans mezunu. Yaşları 35-53 arasında değişen ve sanayide 13-30 yıllık tecrübeye sahip kadın yöneticiler, kadın çalışan oranının az olduğu otomotiv dünyasında bu dengeyi kadınlar lehine nasıl çevirdiklerini anlattı. Sanayide yönetici pozisyonunda göre yapan kadın liderlerin başarı hikâyeleri, kadın çalışan oranın az olduğu otomotiv dünyasında dengenin değişmeye başladığını gösteriyor.
