SORU: Süpermarkette satış elemanı olarak çalışmaktayım. İşe girerken firma performans usül ve esasları tespit etti. Günlük cironun belli bir limit altında kalması halinde D notu vermekte. Bir ayda iki defa başarısısz olanın fazla mesaisinde ve ücretinden kesinti yapmktadır. Bu mevzuata uygun mudur?
CEVAP: İşveren çalışan personel için hakkaniyete uygun objektif performans kriterleri tespit edebilir. Ancak bunu prim ve ikramiye ve ücret zammında kriter olarak dikkate alabilir. Kriterleri yerine getiremeyen personelin fazla mesaisinden ve ya ücretinden kesinti yapamaz. Verimsiz çalıştığı için iş sözleşmesini sona erdirebilir.
