4500 prim günü ile kıdem tazminatı alınır mı? Doğum sürecinde fazla mesai ile ilgili haklar nelerdir?
Merhaba. 05.01.2005 tarihli işe girişim ve 19/10/2012 tarihinden bu yana özel bir şirkette çalışıyorum. 4549 günüm var. 4500 ile kıdem tazminatı alıp ayrılabilir miyim? Bir de iş yerim hamilelik sürecinde fazla mesai yaptırdı. Bununla ilgili şikayette bulunup hak arama hakkım var mıdır? Yardımınızı talep eder, iyi yayınlar dilerim. (ismi saklı)
Tazminat alabilmeniz için 4500 günün yanında 25 yıllık sigorta süresi de gerekiyor. Yani 2030 yılından önce tazminat talep edemezsiniz. Şikayetleriniz için alo 170'i arayabilirsiniz.
ARKADAŞINA GÖNDER
4500 prim günü ile kıdem tazminatı alınır mı? Doğum sürecinde fazla mesai ile ilgili haklar nelerdir?
