Taşerona kadro son dakika haberleri araştırılmaya devam ediyor. Sözleşmelinin kadroya geçişi ardından taşeron ve geçici işçinin araştırmaları hız kazandı. Bakan Bilgin tarafından teknik çalışmanın hazırlandığı belirtilen çalışmaya dair detaylar görüşülüyor. Meclis gündeminde yer alması beklenen çalışmanın kapsamı ve şartları sorgulanıyor. Peki, 90 bin taşeron işçi ne zaman kadroya geçecek, kimi kapsıyor? İşte, taşerona kadro son durum 2023…
SÖZLEŞMELİYE KADRO RESMİ GAZETE'DE!
458 bin 615 sözleşmeli personelin kadroya geçişin sağlayacak Devlet Memurları Kanunu ve Bazı Kanunlar ile 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi yasalaştı.
Resmi Gazetede yayımlandı ve resmen yürürlüğe girdi.
Yürürlük tarihi sonrası sözleşmeli personele kadro yasası için 30 günlük bir müracaat süreci başlayacak. Çalışanlar yasadan yararlanmak için isteğe bağşı başvuruda bulunacak.
TAŞERONA KADRO GELECEK Mİ?
Konuyla ilgili teknik çalışma yaptıklarını aktaran Bakan Bilgin, düzenleme sonrası eksik kalan 90 bin taşeron işçinin kadro alacağını paylaşmıştı:
"Taşeron işçilerin kamuda kadrolu işçi haline gelmesi konusunda geçtiğimiz yıllarda hükümetimiz önemli bir reforma imza attı. Yaklaşık 1 milyon işçiye kadro verildi.
O zamanlarda 90 bin işçi bu fırsattan istifade edemedi. Onların problemlerini kasım ayında ya da daha erken çözmüş olacağız. Şu anda geçici işçiler sorunu var. 90 bin işçinin kadroya alınması için çalışmalarımız sürüyor."
90 BİN TAŞERON İŞÇİ KİMİ KAPSIYOR?
90 bin işçi kadrosunun kimleri ve hangi kurumları kapsadığı düzenlemeye dair en çok merak edilenler arasında yer alıyor.
Konuyla ilgili çalışma detaylı hale geldikçe açıklama yapılması bekleniyor.
TAŞERON VE GEÇİCİ İŞÇİYE AYRI KADRO ÇALIŞMASI!
Geçtiğimiz günlerde geçici işçi meselesine değinen Bakan Bilgin şu ifadeleri kullanmıştı:
"O meclise gönderilecek hale gelecek, teknik çalışmaları yapıyoruz. O sorunun çözülmesine hassasiyet gösteriyoruz.
O arkadaşlarımızın bütün haklarından istifade etmesini sağlayacak bir düzenleme yapıyoruz. Taşeronla karıştırılıyor, onunla aynı değil. O ayrı bir konu."
