EYT PRİM GÜN SAYISI HESAPLAMA EKRANI 2023: Kadın/erkek emeklilik şartları neler, EYT prim gün sayısı sorgulama nasıl yapılır?

Emeklilikte yaşa takılanların beklediği EYT kanun teklifi Meclis'ten geçerek yasalaştı. Yasanın bu hafta içerisinde Resmi Gazete'de yayınlanarak yürürlüğe girmesi bekleniyor. Yasa ile prim günü ve sigortalılık süresi şartlarını taşıyan, 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olan milyonlarca kişi emeklilik hakkı elde edecek. Kadınlarda ve erkeklerde emeklilik için gerekli olan prim gün sayısı belli oldu. Bu noktada ''Kadın ve erkek EYT prim gün sayısı hesaplama nasıl yapılır?'' sorusu gündemdeki yerini aldı. Peki, EYT prim gün sayısı kaç oldu, kısmi emeklilik şartları neler? İşte 2023 Kadın/erkek EYT prim gün sayısı ve sigortalılık süresi sorgulama... EYT SON DAKİKA HABERİ: EYT YASASI MECLİS'TEN GEÇTİ! Kahramanmaraş merkezli deprem felaketi nedeniyle çalışmalarına 3 hafta ara veren Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM), 28 Şubat 2023 Salı günü açıldı. Meclis'in ilk gündem maddesi emeklilikte yaşa takılanlar için yapılan EYT düzenlemesi oldu. TBMM Genel Kurulu'nda milyonların beklediği EYT kanun teklifi için görüşmelere geçildi. Yaklaşık 4 saat süren görüşmeler tamamlandı. Kanun teklifi Meclis Genel Kurulu'nda oylandı ve yasalaştı. EYT NE ZAMAN RESMİ GAZETE'DE YAYIMLANACAK? Meclis Genel Kurulu'nda oylanıp yasalaşan EYT düzenlemesinin son adımı için tüm gözler Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'a çevrildi. Yasa Cumhurbaşkanı Erdoğan'a sunuldu. Erdoğan'ın yasayı en geç Cuma gününe kadar imzalaması bekleniyor. Ardından EYT düzenlemesi Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girecek. EYT'de başvuru süreci de yasanın Resmi Gazete'de yayımlanması sonrası başlayacak. Yasanın yürürlüğe girmesi sonrası Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın açıklayacağı detaylı genelge ile merak edilen tüm sorular yanıt bulacak. EYT YASASI ŞARTLARI DEĞİŞTİ Mİ? AKBAŞOĞLU AÇIKLADI! AK Parti Grup Başkanvekili Muhammet Emin Akbaşoğlu, Meclis'te yaptığı açıklamada 'Mevcut yasa ile yaş şartı, prim ve sigortalılık süresini tamamlayan emekli oluyor. Biz 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olan çalışanlar için burada yaş şartını kaldırıyoruz. Yeni bir şart kesinlikle getirmiyoruz' ifadelerini kullandı. EYT ŞARTLARI PAYLAŞILDI! EYT düzenlemesinde ilk nokta 8 Eylül 1999 tarihi. Emeklilik için yaş şartının kaldırılması ardından prim günü ve sigortalılık süresi mevcut mevzuattaki gibi kalacak. Buna göre SSK'lı EYT'liler 5000-5975 gün arasında değişen şartlarda emekli olabilecek. EYT İLE EMEKLİLİK ŞARTLARI NELER? İşte EYT yasasına göre emeklilik şartları: Yasa, 4 maddeden oluşuyor. Emeklilik için yaş şartı bulunmuyor. Düzenleme 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olan 4,7 milyon vatandaşı kapsıyor. EYT kanun teklifi 2023 yılı için 2 milyon 250 bin sigortalıyı etkiliyor. Prim günü mevcut yasadaki gibi kalacak. Prim ve sigortalılık süresi dolan emeklilik hakkı elde edecek. SSK, BAĞ-KUR, emekli sandığı ayrımı olmayacak. Emekli olduktan sonra 30 gün içinde aynı iş yerinde işe başlanması durumunda 500 TL yüzde 5 destek primi verilecek. Taşerondan işçi kadrosuna geçenlerin ister emekli olabilme isterse kendi yerlerinde çalışabilme imkanı olacak. Kıdem tazminatı ödemeleri için işverene uygun koşullarda KGF desteği verilecek. Başvurular e-Devlet üzerinden veya SGK'ya direkt olarak yapılabilecek. EYT staj konusu kanun teklifinde bulunmuyor. EYT'li bir vatandaşın hemen emekli olma gibi zorunluluğu yok. İlk emekli maaşı Nisan ayında bağlanacak. İŞTE EYT HESAPLAMA TABLOLARI AK Parti'nin EYT kanun teklifini duyurması sonrası SSK'lılar için emeklilik tabloları netleşti. Buna göre SSK'lılar 1976'dan itibaren işe başlama tarihine göre 5.000 ila 5.975 gün arasında 75'er gün kademeli prim günü ile emekli olabilecek. SSK'da sigortalılık süresi kadınlarda 20 erkeklerde 25 yıl olacak. Bağ-Kur ve emekli sandığı kategorisinde ise kadınlarda 7.200 prim günü erkeklerde 9.000 prim günü geçerli olacak. Burada yine kadınlarda 20 erkeklerde ise 25 sigortalılık süresi şartı bulunuyor. Tablolar şöyle: SSK'LILAR İÇİN PRİM GÜNÜ İLE EYT HESAPLAMA TABLOSU ERKEKLER (SSK) İşe Başlama Tarihi - Sigortalılık Süresi - Prim Günü 09.09.1976 ve öncesi - 25 - 5000 09.09.1976-23.05.1979 - 25 - 5000 24.05.1979-23.11.1980 - 25 - 5000 24.11.1980-23.05.1982 - 25 - 5075 24.05.1982-23.11.1983 - 25 - 5150 24.11.1983-23.05.1985 - 25 - 5225 24.05.1985-23.11.1986 - 25 - 5300 24.11.1986-23.05.1988 - 25 - 5375 24.05.1988-23.11.1989 - 25 - 5450 24.11.1989-23.05.1991 - 25 - 5525 24.05.1991-23.11.1992 - 25 - 5600 24.11.1992-23.05.1994 - 25 - 5675 24.05.1994-23.11.1995 - 25 - 5750 24.11.1995-23.05.1997 - 25 - 5825 24.05.1997-23.11.1998 - 25 - 5900 24.11.1998-09.09.1999 - 25 - 5975 KADINLAR (SSK) İşe Başlama Tarihi - Sigortalılık Süresi - Prim Günü 01.04.1981 ve öncesi - 20 - 5000 01.04.1981-08.09.1981 - 20 - 5000 09.09.1981-23.05.1984 - 20 - 5000 24.05.1984-23.05.1985 - 20 - 5000 24.05.1985-23.05.1986 - 20 - 5075 24.05.1986-23.05.1987 - 20 - 5150 24.05.1987-23.05.1988 - 20 - 5225 24.05.1988-23.05.1989 - 20 - 5300 24.05.1989-23.05.1990 - 20 - 5375 24.05.1990-23.05.1991 - 20 - 5450 24.05.1991-23.05.1992 - 20 - 5525 24.05.1992-23.05.1993 - 20 - 5600 24.05.1993-23.05.1994 - 20 - 5675 24.05.1994-23.05.1995 - 20 - 5750 24.05.1995-23.05.1996 - 20 - 5825 24.05.1996-23.05.1997 - 20 - 5900 24.05.1997-23.05.1998 - 20 - 5975 24.05.1998-23.05.1999 - 20 - 5975 24.05.1999-08.09.1999 - 20 – 5975 3600 EYT KAPSAMINDA MI? 8 Eylül 1999 öncesi şartlarda 3600 prim günü ile SSK'lılar kısmi emeklilikten 15 yıl sigortalılık süresi ile kadınlar 50 yaş ve üstü, erkekler 55 yaş ve üstünde yararlanıyordu. Şu anki mevzuata göre kısmi emeklilik için kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı var. EYT yasası ile birlikte şartların yeniden 1999 öncesine dönmesini bekleyen 3600 günden emeklilik bekleyenler kanun teklifini inceliyor. Yayımlanan taslak metinde kısmi emeklilik şartlarına dair bir ibare yer almadı. Taslağa göre 3600 günden emeklilik EYT kapsamına alınmadı. Buna göre kısmi emeklilik için kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı devam ediyor. Ancak yasanın yürürlüğe girmesiyle birlikte ek düzenleme ile 3600 prim günü için yeni bir gelişme yaşanabilir. Konuya dair resmi bir açıklama geldiğinde haberimizdeki yerini alacak.