KIDEM TAZMİNATI ALINABİLECEK Mİ?
Bedelli askerlik için işlerinden ayrılan vatandaşlar kıdem tazminatı alamıyor. Tazminat zorunlu askerlik için ayrılanlara ödeniyor.
MUVAZZAF ASKERLİKTE KIDEM TAZMİNATI ALMA HAKKI VAR MI?
Muvazzaf askerlik nedeniyle işinden ayrılmak zorunda kalan işçilerin kıdem tazminatı alma hakları var. Aynı işverene bağlı olarak en az 1 yıl çalışmış işçi askere giderken kıdem tazminatını alabilir fakat buradaki koşul muvazzaf askerlik hali ile işyerinden ayrılmaktır.
EN AZ 1 YIL ÇALIŞMIŞLARSA TAZMİNAT ALABİLİRLER
Manevra veya herhangi bir diğer sebeple silah altına alınanlar bu haktan yararlanamaz. Bedelli askerlik şeklinde askerlik görevini yerine getiren kişiler de işlerinden ayrılmadıkları için kıdem tazminatına hak kazanamaz yani 28 gün için işten ayrılırsa tazminat alır. Sadece para verip askerlik yapmış sayılırsa tazminat alamaz. Bu durumda 28 günde olsa silah altına alınanlar en az 1 yıl çalışmışlarsa tazminat alabilirler.
EN SON BEDELLİ ASKERLİKTEN FARKLI OLARAK...
Bundan önceki bedellide bankaya para yatırılıp askere gidilmemişti o durumda tazminat alınamaz ama bir gün bile silah altına alınır ve bunun için işten ayrılırsa tazminat alıp ayrılır.
ASKERE İŞSİZLİK MAAŞI
Faruk Erdem askere işsizlik maaşı konusunda ise şunları söylüyor;
Bu konuda çok fazla soru gelince konuyu geniş bir şekilde yeniden anlatma ihtiyacımız doğdu. Genel anlamıyla baktığımızda askerlik için işten ayrılanların belli şartlarda işsizlik maaşı alma hakkı var. Askere gitmek için işten ayrılanlar doğru kodla bildirilirlerse terhisten sonra belli şartlar dahilinde işsizlik maaşı alabilirler. Bunun için süreniz 30 gün unutmayın...
