Türkiye'de milyonlarca çalışan için önemli bir sorun olan tazminat ve emeklilik karma bir modelle çözüme kavuşuyor. Bu gün çalışanların yüzde 86'sı kıdem tazminatına kavuşamazken emekli olduğunda da gelirleri düşüyor. Üzerinde tüm paydaşlarla müzakere edilerek çalışılan ve 1 Ocak 2022 tarihi ile birlikte getirilmesi planlanan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) çalışanlarının kıdem tazminatını güvence altına alırken emeklilikte de ek gelir getirecek.
Böylece tüm çalışanlar, "kıdemimi alabilir miyim?" diye düşünmediği, çok daha fazla parayı emekliliğinde garanti ettiği bir sisteme kavuşacak.
*SİSTEM SGK KAPSAMINDAKİ EMEKLİLİKTE DEĞİŞİKLİK GETİRECEK Mİ?
Hayır. Sosyal Güvenlik Kurumu'na bağlı olarak prim ve yaş şartı ile emekli olunacak. Yeni karma sistem tamamlayıcı emeklilik sağlayarak emeklilik döneminde bir ek gelir katkısı sağlayacak.
*BİR YIL İÇİN 30 GÜNLÜK BRÜT TAZMİNAT TUTARI DEĞİŞECEK Mİ?
Yüzde 5,33 kıdem hakkı eski kıdem tazminatı hükümlerine uygun olarak korunuyor, % 3 işveren katkısı çalışanın bireysel fon hesabına aylık olarak yatırılıyor. Böylece çalışan, sözleşmesi kıdem tazminatını hak edecek şekilde sonlandırılmış ise % 5,33 (19 gün) kıdem tazminatını alıyor, %3'lük prim (11 gün) fon hesabında tutuluyor. Yüzde 8.33 (30 gün) ile bir hak kaybı olmuyor. Fona yapılacak kesinti oranı nemalandırılacağı için kıdem tazminatı 30 günün çok üzerine çıkmış olacak.
KESİNTİLERE DEVLET VE İŞVEREN KATKISI OLACAK MI?
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemine işveren, devlet ve çalışan prim ödeyecek.
İŞVEREN KATKISI
İşveren her ay her işçi için yüzde 3 prim ödeyecek.
DEVLET KATKISI
Devlet katkısı asgari ücretin yüzde 1'i oranında olacak. Devlet damga vergisi, gelir vergisi ve stopaj indirimleri uygulayacak. Daha çok tasarruf yapana daha çok devlet katkısı olacak.
ÇALIŞAN KATKISI
Çalışan katkısı ise asgari ücret üzerinden yüzde 0.5, asgari ücret ile asgari ücretin 2 katı arası için yüzde 1.5, asgari ücretin 2 katı ve üzeri için ise yüzde 2,5 oranında olacak.
