Sabah memurlar, milyonlarca çalışanın merak ettiği konuları cevaplarla aydınlığa kavuşturuyor. Emeklilik maaşı, emekli olma şartları, işsizlik maaşı ve tazminat gibi önemli konular hakkında gelen sorular ve cevaplar...
Soru: Merhaba resmi tatillerde çalıştırıp yerine izin veriyorlar bu yolla tazminatını alabilir miyim? Yasemin GENÇAY
Cevap: Yasalarımıza göre resmi tatillerde çalışma yapılamıyor. Eğer çalışma yapılmışsa bu günler için işçilere iki yevmiye ödeniyor. Bunun yerine izin kullandırılması yasaya aykırı bir durum oluşturuyor. Sizin fazla çalışma paralarınızın ödenmemesi haklı fesih sebebidir. Kanunsuz izin yaptırılması durumunu da Alo 170'e bildirebilir sonrada haklı fesihle ayrılarak tazminat alabilirsiniz.
Soru: 1981 doğumluyum 30.09.1999 tarihinde sigorta başlangıcım var. 5023 gün pirimim ödendi. Ne zaman emekli olurum? Şu an 4d olarak kamuda görev yapmaktayım. Evren Yumak
Cevap: 9 Eylül 1999 sonrası sigortalı olduğunuz için 60 yaş ve 7 bin gün ile emekli olabilirsiniz. Eğer 22 gün önce sigortalı olsaydınız 58 yaşında ve 5825 günle emekli olabilirdiniz.
Soru: Özel okulda 17 yıldır öğretmenim 1979 doğumluyum. 03.10.2003 sigorta girişim var. şuan için 5500 sigorta günüm oldu lakin 1990-1995 arası sigortasız olarak bir iş yerinde çalıştım buradaki günlerimi de sigortadan tekrar saydıra bilir miyim? Semih GENÇOĞLU
Cevap: Eğer önceki çalışmalarda sigorta bildirimi yapıldı ama prim yatırılmadıysa bu durumda zaman aşımı olmadan hizmet tespiti yapılabiliyor. Ancak hiç sigorta bildirimi yapılmayan durumlarda zaman aşımı devreye giriyor. Bu da son düzenlemeyle 5 yıla indirildi.
Soru: 08:00-17:00 saatleri arasında çalışan bir işçi hafta tatili kaç gün olmalıdır? Ersan KILIÇ
Cevap: Yasalarımıza göre çalışma saatleri haftada 45 ayda ise 225 dir. Yaptığınız sözleşmeye göre bu 40 saatte yani haftada 5 günde olabilmektedir. Eğer sözleşmeniz bu yönde ise iki gün değilse haftada en az 1 gün izin hakkınız bulunuyor.
