Erkeklerin çalışma hayatındaki oranları yüzde 71 civarında. Yani her 100 çalışandan 71'i erkek. Yasalar kadınların iş hayatında daha fazla yer alması için pozitif haklar sağlıyor.
Posta Gazetesi'nin haberine göre, ancak son dönemde gündemde hep İş Kanunu'nun kadın çalışanlara tanıdığı haklar yer alsa da babaların da hakları olduğunu hatırlatmakta yarar var. İşte detaylar...
1- BABALIK İZNİ
Eşi doğum yapan erkek SSK'lı işçinin 5 gün ücretli izin hakkı bulunuyor. İşçi babaya; evlenmesi veya evlat edinmesi ya da ana veya babasının, eşinin, kardeşinin, çocuğunun ölümü halinde 3 gün ücretli izin verilir. Doğumda veya doğum sonrasında annenin ölümü halinde, doğum sonrası kullanılamayan doğum izni süresi babaya kullandırılır.
2- MAZERET İZİNLERİ
Memur babaya eşinin doğum yapması halinde, isteği üzerine 10 gün ücretli babalık izni; kendisinin veya çocuğunun evlenmesi ya da eşinin, çocuğunun, kendisinin veya eşinin ana, baba ve kardeşinin ölümü hallerinde isteği üzerine 7 gün izin veriliyor.
3- ENGELLİ ÇOCUĞU İÇİN
İşçilerin en az yüzde 70 ve üzerinde engelli veya süreğen hastalığı olan çocuğunun tedavisinde, bir yıl içinde toptan veya bölümler halinde 10 güne kadar ücretli izin verilir.
