MODELLERİNE GÜVENCE
Sosyal güvenlik uygulamalarının başta kısmi süreli çalışma olmak üzere esnek çalışma modelleriyle uyumu artırılacak. Kısa çalışma, evden çalışma, hibrit çalışma gibi esnek çalışma modellerinin sosyal güvenlik sistemine uyumunu artırmak üzere çalışma yapılacak. Sektörlere ve işyerlerine yönelik risk odaklı ve tarama şeklinde denetim faaliyetleri gerçekleştirilecek, prime esas kazancı bir önceki aya göre yüzde 20'den fazla azalan sigortalılara uyarı gönderilecek.
İSTİHDAM TEŞVİKİ YENİLENİYOR
Kadın, genç ve engellilere yönelik teşviklerin ağırlığı artırılarak teşvik sisteminin sade ve etkin bir yapıya kavuşturulması sağlanacak. İstihdama yönelik teşvik, destekler gözden geçirilecek, özel politika gerektiren gruplara yönelik teşvikler artırılacak. Mesleki ve teknik eğitim mezunlarına istihdam için sektör içi okul ve sektöre entegre okul benzeri iş birliği modelleri oluşturulacak.
GENÇLERE ÖNCELİK VERİLECEK
İnsan kaynakları alanında gençlere yönelik yetenek yönetimi uygulamaları geliştirilecek. Fırsat eşitliği, şeffalık ve liyakat ilkelerine uygun şekilde gençlerin istihdama katılmalarını desteklemek amacıyla yaklaşık 1 milyon gence staj, iş gölgeleme programları, kısmi zamanlı çalışma, eğitim gibi çeşitli kariyer imkânları sunulacak.
İŞKUR GENÇLİK İNTERNET SİTESİ
Eğitimde ve istihdamda olmayan gençlerin istihdama erişimlerini desteklemeye yönelik programların etkinliği artırılacak. İŞKUR tarafından gençlere yönelik olarak verilen hizmetleri tek bir çatı altında toplanacak. Gençlerin söz konusu hizmetleri tek bir platformda takip etmelerine imkân sağlamayı amaçlayan İŞKUR gençlik internet sitesi uygulamaya açılacak. Dar gelirli hanelere Kurum hizmetlerinin sunumunda öncelik sağlanacak.
902 BİN KİŞİYE İŞ KAPISI
Programa göre, bu yılın sonu itibarıyla istihdamın bir önceki yıla göre 902 bin artması, işgücü katılma oranının da yüzde 53.7 olması bekleniyor. Bu çerçevede işsizlik oranının yüzde 10.4'ten 10.1'e düşeceği tahmin ediliyor.
YENİ YAZILIMCILARA TEŞVİK
Üniversitelerin ilgili bölümlerinden yeni mezun olan ve belirli bir süre aynı şirkette çalışan kişilere yönelik yeni yazılımcı teşviki uygulaması hayata geçirilecek. Yükseköğretim kontenjanları sektörel işgücü arz, talebinin mevcut durum ve öngörülerle uyumlu olarak ve bölgesel ihtiyaçların dikkate alınarak belirlenmesi sağlanacak. Mezunların istihdam durumlarının takibinin yapılması amacıyla Yükseköğretim Kurulu bünyesinde yazılım geliştirilecek. Akademisyenlere yönelik projeye dayalı esnek istihdam modelleri geliştirilecek.
İŞGÜCÜ PROFİLİNE DİJİTAL PUANLAMA
İhtıyaç duyulan işgücünün profilinin ve çalışacağı alanla uyumunun belirlenmesi amacıyla dijital bir puanlama sistemi geliştirilecek. İşgücü göçünün düzenli biçimde gerçekleşmesi mekanizmalarının güçlendirilmesi için küresel beceri ortaklığı fizibilite çalışması yapılacak. Vizyoner Genç Platformu'nun ulaştığı kitlenin genişletilecek, istihdam işlevi etkin hale getirilecek.
