Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçinin, şirkete ait telefon üzerinden iş arkadaşları ve patronu hakkındaki yazışmaları gerekçe gösterilerek iş akdinin feshedilmesini haksız buldu. Şirket sahibi ve çalışanları hakkındaki yazışmaları gerekçe gösterilerek işten çıkarılan işçinin açtığı davada, işveren haksız bulundu. Yargıtay, haksız fesih nedeniyle işçiye manevi tazminat ödenmesi kararını hukuka uygun buldu.
