Kamu ve özel kuruluşlar 4857 sayılı yasa kapsamında belirtilen hüküm doğrultusunda özürlüyü, sakatlık raporundaki çalışma konumlarına göre işe alıyor. Bu kuruluşlara teşekkür ederiz. Ancak bazıları ise 'Kör göze parmak' misali özürlüyü yapamayacağı işlere veriyor.
Örneğin, yüzde 100 görme kaybı olan biri inşaat işlerinde çalıştırılıyor, şehrin kaldırım taşları döşetiliyor!
Bunu ben değil, Zonguldak Genel İş Sendikası Şubesi'nin şikayeti olayı çok güzel özetliyor.
Karabük Yenice Belediyesi'nin başlattığı örnek(!) uygulamayı tuhaf bulan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Zonguldak Bölge Müdürlüğü 21 Ağustos 2009 tarihinde (Sayı: B.13.0. ÇGM. 1/78.59-7.667.03-1041) Yenice Belediyesi'ne uyarı yazısı göndermiş.
Yazıda aynen şöyle deniyor:
"İnceleme sonucu; Yusuf Onur'un özürlü olarak 28.03.2007 tarihinde santral görevlisi olarak işe başladığı, çalışmakta iken 05.04.2009 tarihinde Fen İşleri Müdürlüğü emrine verildiği tespit edilmiştir.
Ancak adı geçenin yüzde 100 özürlü olduğuna, dikkat gerektiren ağır efor gerektiren ağır ve tehlikeli işleri yapamayacağına, büro işlerinde çalışabileceğine ilişkin Karabük Devlet Hastanesi Baştabibliği'nin 27.05.2009 tarih ve1480-3071660 sayılı raporun bulunduğu anlaşılmıştır." Bölge Müdürlüğü Yusuf Onur'un eski işi veya rapora uygun işlerde çalıştırılması gerektiğini Yenice Belediyesi'ne bildirmiş.
Belediye başkanının gazabına uğrayan "kör biri fen işlerinde yani inşaat işlerinde nasıl harç yapıyor ve nasıl kaldırım taşı döşüyor" diye merak edip Yusuf Onur'u bulup konuşmak istedim...
Israrlı sorularıma rağmen detaylı yanıt alamadım. Ürkek davranıyordu. Belli ki güç bela bulabildiği işini kaybetmek istemiyor...
Şimdi akla şu soru geliyor.
Acaba, Başkan seçim vaadini yerine getirmek için, boş kontenjan yaratmak amacıyla, kör birini santral operatörlüğünden alıp inşaat işlerine verip, kum, çimento taşıtıp, harç yaptırıp, kaldırım taşı döşeterek 'yıldırma taktiği' ile istifaya mı zorluyor?
Eğer öyleyse (müfettiş raporu açık) bu şık bir hareket değil.
Üstelik Başbakanımızın özürlü konularında çok hassas olduğunu biliyoruz.
Buna rağmen Yenice Belediye Başkanı'nın emrindeki özürlü işçiye bile tahammül edemeyişi tuhaf değil mi?
Yorum sizin...