Dünya dönmüyor, koşuyorken biz neler yapacağız? Tamamlayıcı olmak ve işinin değerini bilmek yöneticiler için iki önemli temeldir. Ancak her dakikanın kalitesi ve değeri değişirken ekip arkadaşlarınızın da iş ritmini bozmamaya çalışmalısınız. Sürekli vaatlerde bulunmak sizin de tutarlığınızın sorgulanmasına sebep olabilir. Adalet teraziniz sağlam olmalı ki bir çalışanı yererken diğerini aşırı övmeyin. Çalışma ortamınızda ekip ruhunu daima koruyun. Hızlı bir kalite tespit sürecinde bulunmak iyi bir yöneticilik özelliğidir, bunu da unutmayın. Şunu da bilmelisiniz ki yeni dünya düzeninde ekip çalışmasının değeri çok büyük olacak. Bunun için;
İşleyişinizi bireysel performanstan ziyade ekip performansına göre değerlendirmelisiniz.
Yeni teknolojilerin takipçisi olup ekibinizle daha sağlıklı iletişim kurabilirsiniz.
Hızlı bir şekilde sorunları çözmek, çalışma ortamının gerilmesini önleyecektir.
Zor işleri hallederken özellikle ekibinize örnek olacak bir çalışma rotası izleyin. Bu sayede ekip arkadaşlarınız sizin de ruh halinizi anlayacaktır.
Unutmayın ki sizi anlayan kişiler sizi bir lider olarak sayarlar. İş yerini aynı zamanda kişisel gelişim alanı olarak gören ve 1989 yılından sonra dünyaya gelen birisiyseniz, işinizdeki sorumluluklarınıza karşı daha çok dikkat etmeniz gerekebilir. İşlerinizi yerine getirirken yapamayacağınız sözler vermek gelişiminizi de etkileyecektir. Yeni nesil dünyada kimsenin kimseden iş öğrenecek sabrı kalmadığı düşüncesi, sizi öğretici konumda olmaktan uzaklaştırmamalı. Size sinirle yaklaşabilecek iş arkadaşlarına ve yöneticilerinize karşı sabırlı bir yapıda olmalısınız.
Sürekli iş değiştirmek, gelişiminizi olumsuz alanda etkileyecektir.
Özel hayatınızı da iş hayatına taşımak sizin için mantıklı bir hamle olmayacaktır.
İş yerinizdeki rekabetleri sakin karşılayın. Yöneticiyseniz, bu rekabetleri hoşgörülüyle yönetin.
Farklı olmaktan ve kendinizi anlatmaktan asla korkmayın.
Etkili ve farklı CV'ler hazırlamak, kariyer bazında gelişim sağlamanız için bir adımdır.
Klişeleşmiş özgeçmiş yazılarından uzak durmak da önemli. Sonuçta farklılıklarımızla güzeliz değil mi? 2020'nin en zor ayları başlarken, bireysel çalışmak ve başarmak üst kademeye çıkacak. Bazı yöneticiler geçmiş yıllara nazaran 3 katı kazanacak. 2020'nin en zor aylarına gelmeden ilk olarak kendimizi bilelim, birey olalım ve güç birliği yapmanın değerini keşfedelim.
ASTRO GÜNDEM
İki eğriden bir doğru çıkmaz. Suları konuşacağız. Venüs-Neptün iletişimi; Avrupa'nın mültecilerle ilgili alacağı kararları gözler önüne serecek. Elektrik kesintileri de artabilir.
