Türkiye'nin en iyi haber sitesi
FARUK ERDEM

Zorda kalana maaş desteği

Çeşitli sebeplerle işleri bozulan, üretimi aksayan şirket çalışanlarının maaşları İŞKUR tarafından ödeniyor. Maaşlar brüt asgari ücretin yüzde 150’si kadar hesaplanabiliyor. Başvuru için fazla işleme gerek yok

Son dönemde özellikle vergi alanında yapılan yeniliklerle zora düşmüş mükelleflere çeşitli kolaylıklar getiriliyor. Böylece daha önce vergilerini düzenli ödeyen mükellefler ödeme güçlüğü çektiğinde devleti yanında hissedecek. İşletmeler eğer üretimlerinde de bir sıkıntı yaşarlarsa bu kez İŞKUR devreye girerek maaşları ödüyor. Genel ekonomik, sektörel, bölgesel kriz veya deprem, yangın, sel gibi zorlayıcı sebeplerle işyerindeki haftalık çalışma sürelerinin geçici olarak üçte bir oranında azaltılması veya işletmede faaliyetin en az 4 hafta durdurulması halinde çalışanlara gelir desteği sağlanıyor. İşçilere maaş ödendiği gibi onların Genel Sağlık Sigortası primleri de karşılanıyor. Nakit darlığı, ödeme güçlüğü, pazar daralması ve stok artışı gibi sebeplerle üretim azalırsa burada kısa çalışma ödeneği devreye girmiyor.

PEKİ NE YAPMAK LAZIM ?
İşveren, İŞKUR'a müracaat edip, Kısa Çalışma Talep Formu dolduruyor. İŞKUR inceleme yaparak işyerinin kısa çalışma ödeneği almasına karar veriyor. Kısa çalışma ödeneğinden yararlanacak işçilerin parayı alabilmeleri için işsizlik sigortası bakımından günlerinin tamam olması isteniyor.
Günlük kısa çalışma ödeneği sigortalının son 12 aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının yüzde 60'ı oluyor. Bu şekilde yapılan hesapta ortaya çıkan rakam brüt asgari tutarın yüzde 150'sini geçemiyor. Yani aylık brüt ücreti 2.000 TL olan bir işçiye ödenecek aylık tutar 1.200 lira oluyor.

ÖRNEK HESAPLAMA
Son 12 aylık prime esas kazanç ortalaması: 1.647 TL
Hesaplanan kısa çalışma ödeneği: 988,20 TL
Damga vergisi: 7.41 TL
Ödenecek maaş: 980,79 TL

NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
01.02.1999'da sigortalı oldum. Şu an 3.605 iş günüm var. Selda BALOĞLU
25 yıl 58 yaş ve 5975 gün şartlarınız var. Yıl ve prim eksik. Yaşınızı yazmamışsınız. Üç şart da tamamlanınca emekli olursunuz.
Doğum tarihim12.06.1963. Sigorta başlangıcım 01.12.2003. Çalışmaya devam etmem gerekli mi? Mehtap YAĞAN
Çalışmaya devam edip 7 bin gün prim ödemeniz ve 58 yaşınızı doldurmanız lazım. Çalışma imkanı olmazsa 4500 günle kısmi emeklilik de mümkün.
16.06.1977 doğumluyum. 03.10.1994'te sigortalı oldum. 5800 günüm var. Adem ÇETİN
25 yıl 55 yaş ve 5750 gün şartlarınız var. Gününüz dolmuş yılınız 2020'de dolacak. 16.06 2032'de emekli olursunuz.

Yasal Uyarı: Yayınlanan köşe yazısı/haberin tüm hakları Turkuvaz Medya Grubu’na aittir. Kaynak gösterilse veya habere aktif link verilse dahi köşe yazısı/haberin tamamı ya da bir bölümü kesinlikle kullanılamaz.
Ayrıntılar için lütfen tıklayın.
SON DAKİKA