Avukat Hülya Gülbahar (TCK Kadın Platformu kurucularından): Cinsel taciz nedeniyle işten çıkarılan kadının işe iadesi konusunda sanıyorum ilk kararlardan biri. Ne yazık ki, Türkiye'de şiddet ve cinsel saldırı olaylarında buna maruz kalan kadının değil, saldırıyı gerçekleştiren erkeklerin korunup kollanması köklü bir gelenek.
Avukat Sema Kendirci (Türk Kadınlar Birliği Genel Başkanı): Kadın, eğer tacize uğradığı için işinden atılmışsa, şirket böyle gerekçeyi göstermişse büyük hata. Kadınların çalıştıkları işyerlerinde taciz nedeniyle işten atılmaları mümkün değil. Birçok kadın işyerinde tacize uğruyor, ancak işimi kaybederim korkusuyla sesini çıkaramıyor. O nedenle, mahkemenin verdiği karar çok önemli ve emsal bir karar.
Avukat Cihan Avcı (İş ve İ.K. Hukuku Araş. Enstitüsü Bşk. Yrd.): M.K.C.'nin işe iade davasının kazanmasında öncelikli neden, Roche'un cinsel tacizle ilgili gerekli önlemleri almamasının yanında, iş akdini, savunmasını almadan feshetmesi. Bu olayda bir mobbing (psikolojik şiddet, baskı, kuşatma, taciz) var. Yani mütemadiyen devam eden bir cinsel taciz var. M.K.C., tacizle ilgili manevi tazminat davası açabilir.