İş yerinde ilişkiler ve onların yarattığı sorunlar, sıkça yardım için başvuru nedeni olmaya başladı. Başvuran kimi zaman ilişkinin taraflarından biriyken, kimi zaman da iş yerinin dışındaki eş oluyor. İş yerinde ilişkinin ya da aldatmanın, dışardan biriyle olan ilişki ve aldatmayla farkları var mı? Belki örnekler, yaşama açısından değil ama ilişki süreci ve sonrası için oluşan farkları ortaya koyabilir. Birçok şirket, kendi iş yerinde iki elemanı arasındaki ilişkiyi hoş görmüyor. Tabii "ilişki yasaktır" demek, hak kısıtlama anlamına geleceğinden, genellikle birinin iş değiştirmesini istiyorlar. Çünkü bu ilişkilerin, iş yerinde verimi düşürdüğünü savunuyorlar. Üstelik, sadece ilişkide olan iki elemanın değil, onlarla meşgul olacak olan diğer elemanlarınkini de. Üstelik, iş yeri hiyerarşisinin bozulduğu, diğer elemanların kendilerini haksızlığa uğramış hissettiklerini, işe olan güvenlerinin sarsıldığını ileri sürüyorlar. Eğer çiftlerden biri ya da her ikisi evliyse, eşlerle evde olan huzursuzluğun iş yerindeki verime etkisi ve aldatılan eşin iş yerinde çıkarması olası rezalet de artı risk sayılıyor.

NİÇİN İŞ YERİ?
İş yeri ilişkilerinin çeşitli nedenleri vardır. Bu neden kişinin yaşına, bulunduğu düzeye ve kendi kişilik özelliklerine göre değişebilir. Özellikle büyük hacimli iş yerleri, çalışan insanların başkalarıyla karşılaşmaları için iyi fırsattır. Hele gününün büyük kısmını orada geçiren, farklı sosyal çevrelere girmek için iş dışı zaman bulamayanlar için, iş adeta yaşamın kendisidir. Buna birlikte geçirilen uzun saatler de eklenince, yakınlaşmalar kaçınılmaz olabilir. Kişilik özelliklerine gelince, çekingen, insanlarla tanışmakta zorluk çeken kişilerin, yakınlık kurmaları için iş uygun bir ortam olabilir. İş yeri koşullarında oluşan yakınlaşmaları, konuşmaları, esprileri gerçek olarak algılayabilir. Bunun sonucu oluşacak hayal kırıklığı, iş veriminin düşmesinden öte ruhsal sorunlara yol açacaktır. Bazen evde olan huzursuzluk, evdeki eşten daha uzun geçirilen vakit, sorunları anlayışla dinleyen bir arkadaş, ilişki için iyi bir neden sayılabilir. Başlangıçta sorunların paylaşılması için başlayan bu dostluk, bir ilişikiye, bu ilişki de yeni sorunlara yol açabilir.

İÇİNDEN ÇIKILMAZ
İçinden çıkılmaz hale gelen üçgene, iş yerinde çıkabilecek sorunlar da eklenince kendinizi mahkemede ya da psikoterapide bulabilirsiniz. Tabii, ikisinin birden olma olasılığı da yabana atılamaz. Bir başka ilişkinin kahramanı genç ve hırslı eleman olabilir. Yükselmenin, önemsenmenin ve isteklerini elde etmenin yolu olarak, iş yerinde yöneticiyle kurulan bir ilişki olarak görebilir. Bunun en büyük riski, işlerin aksaması değildir. Risk yalana inanma, yöneticinin değişmesi, ilişkinin açığa çıkmasıyla artık yükselebilecek bir iş kalmaması gibi sıralanabilir. Bir de orta yaşı geçen erkekler var tabii. Kolayca kurulabilen, iş yerinde oluşturduğu hayranlığı ve gücü doruklara çıkaracak, kendi düzeyindekiler tarafından hayranlıkla onaylanacak ilişkiler. Ama ilişkinin idaresini elinden kaçırma, peş peşe yapılan hatalar, arttığını düşündüğü gücü ve hayranlığı kaybederek sıradan olma gibi kayıplar, aldatılan eşe yakalanmayı en önemsiz sonuç haline getirebilir. Her şeye karşın, aşkınız iş yerinde olabilir ve onun için diğer şeyleri kaybetmeyi göze alabilirsiniz. Bu arada iş yerinde tanışıp, ömür boyu mutlu olan çiftleri de unutmamak gerekir. Bu çiftlerin aynı işyerinde çalışmaktan hoşlanmadığını da...