Türkiye 2019 itibarıyla yeni bir istihdam seferberliğine başladı ve 2.5 milyon ilave eleman hedefi konuldu. Bu hedef için çok önemli teşvikler de sunuldu. Bunlardan biri de yeni işçilerin prim ve vergileriyle birlikte maaşlarının da devlet tarafından karşılanıyor olması.
Konuyla ilgili detaylar SGK'nın çıkarttığı iki genelgeyle daha da netleşti. 2019/7 ve 2019/8 numaralı genelgeler hem ücret teşviki hem de asgari ücret desteğinin nasıl uygulanacağını anlatıyor.
Destekten kimler yararlanabilir?
İşe alınacak personelin;
01.02.2019 ila 30.04.2019 arasında işe alınmış olması, İŞKUR'a kayıtlı işsiz olması, son üç ayda 10 günden fazla priminin yatırılmaması gerekiyor.
Hangi firmalara teşvik veriliyor?
Teşvikler özel sektör işverenlerine 2018'deki işçi sayısına ilave yeni bir işçi alınması, yeni işçinin 9 ay sürede çalıştırılması şartlarıyla veriliyor. Ayrıca işverenin prim ve belgelerini zamanında kuruma vermesi, sigortasız işçi çalıştırmaması da gerekiyor.
Destek süresi nasıl belirleniyor?
01.02.2019 ila 30.04.2019 tarihleri arasında işe alınan sigortalılar hakkında, işe alındıkları ay dahil olmak üzere üç aylık süre için ücret ve prim desteğinden yararlanılacak.
