Son günlerde basınımızda, 'Sağlık Bakanlığı Sözleşmeli Sağlık Personeli' alımı ile ilgili olarak Sağlık ve Milli Eğitim bakanlıklarımız hakkında olumsuz haberler yer almaktadır. Haberlerde, söz konusu sınavı yaptıran Sağlık ile sınavı gerçekleştiren Milli Eğitim Bakanlığına ithamlarda bulunulmaktadır. Bilgi eksikliğinden kaynaklandığını düşündüğümüz bu konunun aydınlığa kavuşturulması için aşağıdaki açıklamanın yapılması gereği duyulmuştur. 1. Bu sınav, 'Seçme ve Yerleştirme Sınavı' olup kılavuzda; başvuru ve seçme ve yerleştirme için yapılacak işlemler ayrıntılı olarak belirtilmiş ve adaylara duyurulmuştur. Bu sınav kılavuzunun 6. maddesinde; "Yerleştirme işleminde adaylar önce puanına sonra tercih sırasına bakılarak yerleştirilecektir" denmekte ve tercihlerinden birine yerleşememe halinde "tercihlerinizin dışında bir yere atanmak istiyor musunuz?" sorusuna, "İstiyorum"u kodlayan adaylar için ise "Açık kalan kontenjanlara puan sırasına göre yerleştirileceklerdir" denmektedir. Kılavuzun öngördüğü gibi sorun yaşanmadan başarılıyla uygulanan sınav sonucunda adaylar, tercih sırası gözetilmeden, aynı tercihleri yapanlar arasında puan üstünlüğüne göre ilan edilen kadrolara yerleştirilmiş, bu işlemler sonrasında boş kalan kontenjanlara ise "Tercihleri dışında bir yere atanmak isteyen adaylar" yine puan üstünlüğüne göre yerleştirilmiştir. Yani puanı ne kadar yüksek olursa olsun, tercih ettiği yerlere kendisinden daha çok puan alanların olması sebebiyle yerleşemeyenlerin tercihleri dışında bir yere yerleştirilmesi işlemi, sınava giren adayların tercihlerine göre yerleştirilmesi bitirildikten sonra kalan yerler için ve puan üstünlüğüne göre yapılmıştır. Bu esaslar çerçevesinde, sınava giren adaylardan tercih ettiği yerlere yerleştirilemeyen 1074 aday, 'Tercihim dışında herhangi bir yere atanmak istiyorum' kutusunu işaretlediği için açık kalan kontenjanlara yerleştirilmiş ancak düşük puanla dahi olsa tercihli yerler dolduğundan yüksek puan alan bazı adaylar açıkta kalmıştır. Bu şekilde, başvuran 83 bin 380 aday arasından 11 bin 255 kişi ilan edilen kadroların tamamını dolduracak şekilde yerleştirilmiştir. 2. Bu sınav bir 'Yeterlilik'değil 'Yerleştirme' sınavıdır. Yani, zaten gördüğü eğitim sonucunda aldığı diploma ile yeterliliğini kanıtlamış olan adayların ilan edilen kadrolardan 'Çalışmak istedikleri yerlere' yerleştirilmesi esas alınmaktadır. Buradaki asıl amaç şimdiye kadar tercih edilmeyen ve eleman temininde güçlük çekilen yerlerdeki kadroların doldurulmasıdır. Sistem; yüksek puan alan bir adayı istemediği yere tayin etmekle, adayın bu yere gitmeyeceği ve o yerin boş kalacağı öngörüsü üzerine kuruludur. 3. Bazı basın organlarında yer aldığı şekilde; yüksek puan alan adayların dışarıda kalıp düşük puan alanların yerleştirilmiş olması, yukarıda açıklanan sebepten yani 'Adayların kendi tercihlerinden' kaynaklanmaktadır. 4. Bazı basın organlarında yer alan 'Sıfır puan alan adaylar dahi yerleştirilmiş' ifadesi gerçeği tam olarak yansıtmamaktadır. Çünkü buradaki sıfır, mutlak manada sıfır olmayıp puanların normalize edilmesinden kaynaklanan bir değerdir. Bilgisayarda sıfır puan aldığı görünen bu adayların ham puanları 20.069 ile 33.539 arasında olup sayıları yalnızca 19' dur. Bu adaylar kendilerinden yüksek puan alan adayların tercih etmediği yerlere kılavuzda belirtilen esaslar doğrultusunda yerleştirilmişlerdir. 5. Sonuç itibariyle; Sağlık Bakanlığı'nın MEB Eğitim Teknolojileri Genel Müdürlüğü'ne yaptırdığı bu sınav ve yerleştirme işlemi, sınavı düzenleyen kılavuza göre ve herhangi bir haksızlık ya da usulsüzlüğe mahal bırakmayacak şekilde yapılmıştır. Gönüllülük esasına göre yapılan yerleştirmeler sonucunda ilan edilen kadroların tamamı doldurulmuş ve eleman temininde güçlük çekilen yerlere kendi arzusuyla çalışacak insanlar tayin edilmiştir. Böylece önceki pek çok uygulamada görüldüğü gibi, insanların tercihleri dışında tayin edildikleri yerlere gitmemeleri sonucu oluşacak hizmet boşluğuna meydan verilmemiş ve devletin asli görevlerinden sağlık hizmetlerinin gereğince yürütülmesi için sağlıklı zemin oluşturulmuştur.
