Alman
diyaliz makineleri üreticisi Fresenius Medical Care (FMC), Türkiye'deki istihdamını 10 yılda 200'den 2 bine çıkardı. Büyüyen organizasyon yapısını yönetmek için otomasyona ihtiyaç duyan FMC, muhasebe biriminin yönetimindeki insan kaynakları süreçlerini ise bir Türk yazılımı olan Poldy'nin çözümleriyle otomatize etti. Poldy ile birlikte FMC'de otomasyona geçmenin ötesinde, personelden İK yönetimine bir dönüşüm yaşandı. FMC, Poldy'den önce İK süreçlerini sadece bordro takibi ile sınırlı olarak muhasebe birimine bağlı yürütüyordu. Poldy ile birlikte İK birimi kurulan şirketin hızlı bir büyüme grafiği çizdiği belirtildi. Şirket, İK süreçlerini hizmet içi eğitimler, kariyer planlama, bireysel öneri sistemi gibi bileşenlerle zenginleştirdi.
